Maestría en Dirección de la Comunicación Corporativa
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Maestría en
Dirección de la Comunicación Corporativa

El perfil de egresados de una Maestría en Dirección de Comunicación Corporativa estará orientado de manera que pueda satisfacer necesidades laborales como:

  • Diseño del plan de comunicación para la articulación de la identidad, marca e imagen corporativa de proyectos de diferente naturaleza organizacional.
  • Gestión de la comunicación interna y de relaciones públicas, en alianza con las distintas gerencias involucradas.
  • Evaluación financiera de los proyectos de comunicación de marketing en distintos contextos.
  • Auditorías y/o evaluación de imagen corporativa

Modalidad: Presencial
Disponible en: Tegucigalpa, San Pedro Sula
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Campo de aprendizaje

  • Teorías relacionadas con la comunicación de la organización, tanto en la gestión de la empresa, marketing, como en la investigación de la reputación corporativa.
  • Manejo de conceptos económicos tales como la demanda, el suministro, y el valor, marketing, orientación al cliente, consumidores, competencia, entorno jurídico, infraestructura política, mercados y comercialización, entre otros.
  • Estrategias de marketing defensivas, ofensivas, nicho, flanqueo, producto (servicio) carteras y sus implicaciones, segmentación geográfica, demográfica y pictográfica, atraer a nuevos clientes.
  • Gestión eficiente de los recursos intangibles como la identidad e imagen corporativa de la organización.
  • Metodologías pertinentes en la planificación estratégica, de marketing, dirección de la comunicación, relaciones públicas, gestión, evaluación y auditorías de identidad e imagen de la organización.


Habilidades y destrezas

El egresado de esta carrera tendrá las siguientes habilidades y destrezas:

  • Capacidad de interpretar los problemas internos y externos a la organización, relativos a los asuntos socioeconómicos, culturales y políticos del país a fin de hacer propuestas de desarrollo.
  • Capacidad para manejar los procedimientos de comunicación oral y escrita, de forma individual y en grupos.
  • Capacidad de actualizarse de manera permanente en las disciplinas y herramientas tecnológicas de su especialidad, atendiendo las tesis del manejo del cambio y la mejora continua.
  • Capacidad para interrelacionar las partes y el todo de un sistema de gestión y aplicarlo en la práctica de forma holística y a su vez generar conocimiento.
  • Capacidad de trabajar en equipo y colaboración con los demás colegas e involucra- dos en el proyecto a ejecutar.


Requisitos de ingreso

17
DE ABR
2016
Inicio de clases


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