Objetivo del puesto
Coordinar, ejecutar y dar seguimiento a los procesos de compensación, beneficios y administración de nómina, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, la exactitud en los pagos y la correcta gestión de la información salarial de la organización.
Formación académica
Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras a fines.
Experiencia requerida
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares
- Experiencia en manejo de personal.
Competencias requeridas
- Manejo de sistemas de información.
- Manejo de herramientas ofimáticas.
- Manejo de sistemas contables y de planilla.
- Deseable experiencia en el uso del sistema Evolution
