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Número 1

ESTABLECIENDO ESTÁNDARES EDUCATIVOS DE DESEMPEÑO EN HONDURAS: EL PRIMER PASO EN CREAR UNA CULTURA DE EVALUACIÓN Y RENDICIÓN DE CUENTAS EN EDUCACIÓN

Para mejorar la calidad educativa en Honduras, un proyecto educativo y la Secretaría de Educación han desarrollado un sistema de evaluación alineado a los estándares educativos nacionales y el currículo nacional básico. El sistema de evaluación se basa en la definición de estándares de desempeño nacionales, los cuales se utilizan para presentar los resultados de las evaluaciones. Los autores manifiestan que la presentación de resultados de evaluaciones en base al porcentaje de estudiantes en cada nivel de desempeño es de mayor utilidad a las autoridades educativas y otros en el sector educativo que el sistema tradicional de presentar los resultados de evaluaciones en base al porcentaje de respuestas correctas. Ejemplos de las pruebas de fin de grado 2010 en Honduras reflejando ambas maneras de dar a conocer los resultados se presentan en figuras comparativas.

ESTABLECIENDO ESTÁNDARES EDUCATIVOS DE DESEMPEÑO EN HONDURAS: EL PRIMER PASO EN CREAR UNA CULTURA DE EVALUACIÓN Y RENDICIÓN DE CUENTAS EN EDUCACIÓN
Jeffrey Lansdale,
Facultad de Postgrado, UNITEC, Tegucigalpa, Honduras
Zarko Vukmirovic
American Institutes for Research, Washington, D.C. U.S.
Mauricio Estrada
Facultad de Postgrado, UNITEC, Tegucigalpa, Honduras

EL ARBITRAJE DE INVERSIONES DEL CIADI Y LA LEY PARA LA PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE INVERSORES DE HONDURAS

En un Estado en vías de desarrollo como Honduras, atraer la inversión extranjera es una obligación impostergable de los gobiernos, si estos están comprometidos con alcanzar el desarrollo económico. El éxito de esta tarea dependerá de la capacidad para gestionar un ambiente adecuado a la inversión en el que se garantice la seguridad jurídica. Para ese acometido, la solución de posibles controversias entre inversionistas y el Estado adquiere una importancia significativa. Es el arbitraje de inversiones administrado por el CIADI el mecanismo vigente que regula este tipo de soluciones. Sin embargo, en el año 2011 se aprueba en Honduras el Decreto 51-2011, Ley para la Promoción y Protección de Inversores. Con este trabajo se pretende analizar si las disposiciones concernientes al arbitraje de inversiones contenidas en ésta son apropiadas y no obstaculizan la aplicación adecuada del Convenio que regula esta forma de arbitraje, conocido comúnmente como Convenio Constitutivo del CIADI.

EL ARBITRAJE DE INVERSIONES DEL CIADI Y LA LEY PARA LA PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE INVERSORES DE HONDURAS
Claudia María Valle
Maestrante Investigador, Maestría en Derecho, Empresa y Justicia, Universidad de Valencia

ANÁLISIS DEL VALOR CAPITAL Y POSICIONAMIENTO DE LA MARCA FROOTS EN SAN PEDRO SULA

Hoy en día, la administración estratégica de marcas es una necesidad en todas las empresas debido a la alta competitividad, globalización y consumidores más exigentes; Froots es un restaurante de comida rápida saludable y forma parte de ese entorno. El desarrollo del presente trabajo de investigación se basó en el análisis de valor capital y posicionamiento en San Pedro Sula del restaurante Froots. Se concluyó que la marca aún no alcanzaba los niveles deseados de cantidad de clientes y posicionamiento. Para probar las hipótesis planteadas se utilizó el enfoque cuantitativo mediante aplicación de cuestionarios a una muestra de 384 personas, así como un enfoque cualitativo a través de entrevistas a profundidad y grupos de enfoque; los resultados demostraron que el público posee bajo conocimiento y asociaciones incorrectas de frases y elementos de marca acerca de Froots. Sin embargo, muestra buen nivel de desempeño entre los consumidores que lo habían probado y buen posicionamiento en clientes leales.

ANÁLISIS DEL VALOR CAPITAL Y POSICIONAMIENTO DE LA MARCA FROOTS EN SAN PEDRO SULA
Adela Isabel Quant Corea, Roger Díaz López
Maestrantes
Sergio Paredes, Javier Enrique Matute Torres
Profesores, Departamento Postgrado, UNITEC, San Pedro Sula, Honduras

INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL SOBRE LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS EMPLEADOS DE LA MUNICIPALIDAD DE CHOLOMA

Esta investigación se enfocó en estudiar la influencia del clima organizacional sobre la satisfacción laboral de los empleados de la Municipalidad de Choloma. Para la recolección de datos se trabajó con una encuesta, que es un instrumento en forma de cuestionario, el cual posee un índice de Cronbach de 0.928, con un total de 65 preguntas; y para la obtención de las respuestas se utilizó el método de escala de Likert. Se tomó como base ocho dimensiones para la variable clima organizacional (autonomía, cohesión, confianza, presión, apoyo, reconocimiento, equidad e innovación) y para la variable satisfacción laboral seis dimensiones (satisfacción con el trabajo en general, con el ambiente físico, con la forma en que realiza su trabajo, con la oportunidad de desarrollo, con la relación jefe/subordinado, y con la relación remuneración). De una población de 355 empleados, se tomó una muestra de 154 empleados encuestados. Se determinó que existe un 64% de influencia del clima organizacional sobre la satisfacción de los empleados de la Municipalidad de Choloma; con un coeficiente de correlación de Pearson entre las dos variables de estudio de +0.80.

INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL SOBRE LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS EMPLEADOS DE LA MUNICIPALIDAD DE CHOLOMA
Olga Nohelia Villamil Pineda, Wilfredo José Sánchez Fonseca
Maestrantes
Juan Jacobo Paredes Heller, Omar Bonerge Pineda Lezama
Profesores, Departamento Postgrado, UNITEC, San Pedro Sula, Honduras

PROYECTO DE ESTABLECIMIENTO DE UN HATO LECHERO EN VILLANUEVA, CORTÉS

El objetivo de este estudio fue evaluar la viabilidad estratégica de mercado, técnica, y financiera para la creación de un hato lechero de 15 unidades animales en los establos de Villanueva, Cortés, Honduras y alrededores. El estudio de mercado permitió determinar el tamaño del mercado potencial disponible y el ritmo de penetración que podría tener el proyecto. En el estudio técnico se establecen las características que tendrá el proyecto: la creación de potreros, la calidad de las razas del ganado, en este caso el encaste entre Holstein y Brahman, esto garantizará una buena cantidad de producción de leche. La ubicación de los campos donde se operará, y luego se define los parámetros que guiarán la producción y despacho del producto. En el estudio financiero se determinó la inversión inicial requerida y se propone la estructura para financiarla. Los primeros dos años del proyecto operan con pérdidas y con ganancias en el tercero y cuarto año alcanzando en el quinto año ganancias de 232,625.56 lempiras. La TIR del proyecto es 9% y el costo promedio ponderado de capital es 30%, haciendo que el proyecto no sea rentable.

PROYECTO DE ESTABLECIMIENTO DE UN HATO LECHERO EN VILLANUEVA, CORTÉS
Nadia Patricia Reyes Pérez, Osiris Kamani Vásquez
Maestrantes
Juan Jacobo Paredes Heller, Héctor Orlando Perdomo
Profesores, Departamento Postgrado, UNITEC, San Pedro Sula, Honduras

APLICANDO LA METODOLOGIA DMAIC-SIM A LA MEJORA DEL TIEMPO DE ATENCIÓN EN MIGRACION EN EL AEROPUERTO DE SAN PEDRO SULA

El presente trabajo describe la metodología seguida para presentar una propuesta que mejore la operación del área de migración del Aeropuerto Ramón Villeda Morales de San Pedro Sula. Esta metodología, denominada DMAIC-Sim incorpora el método de resolución de problemas DMAIC de Seis Sigma junto con la simulación de eventos discretos usando Flexsim de forma sincronizada para analizar diferentes escenarios en cualquier tipo de sistema que requiera mejora.
El modelo creado toma en consideración las cantidades y proporciones de pasajeros que viajan hacia San Pedro Sula. Esta información es introducida al modelo y así se corren diferentes escenarios para obtener la mejor asignación de oficiales que minimice el tiempo de espera de los pasajeros en migración. Esta metodología permitió la optimización de la asignación de los oficiales de migración en esta área y la propuesta de otras soluciones para mejorar el funcionamiento de este sector del aeropuerto. Los resultados obtenidos son presentados en este trabajo.

APLICANDO LA METODOLOGIA DMAIC-SIM A LA MEJORA DEL TIEMPO DE ATENCIÓN EN MIGRACION EN EL AEROPUERTO DE SAN PEDRO SULA
Jared Roberto Ocampo
Profesor, Departamento Postgrado, UNITEC, San Pedro Sula, Honduras

REDUCCIÓN DE DEFECTOS EN EL PROCESO DE SOLDADURA POR OLA DE COMPONENTES ELECTRÓNICOS

TRC Honduras es una empresa que fabrica dispositivos electrónicos que previenen electrochoques e incendios. Debido a esto ha establecido un nivel mínimo de rendimiento de calidad de 96% en cada uno de sus procesos. Sin embargo, los antecedentes indican que éste es de solamente 94.3% en el proceso de soldadura por ola de las tarjetas de circuito 53064, por lo que necesita mejorar y así reducir los defectos y costo de reparación de los mismos. Mediante la manipulación de variables de máquina, de proceso, materia prima y métodos, con un análisis de datos con la ayuda de Minitab basado en la metodología de DMAMC de seis sigma, se obtuvieron los parámetros recomendados para la reducción de defectos en el proceso de soldadura por ola.

Modificando el proceso se obtuvo un rendimiento de 98.1% en el proceso de soldadura por ola y una reducción del 15% en el costo de reparación. Se recomienda implementar el plan de acción propuesto en esta tesis para el control de las mejoras alcanzadas.

REDUCCIÓN DE DEFECTOS EN EL PROCESO DE SOLDADURA POR OLA DE COMPONENTES ELECTRÓNICOS
Marvin Gerardo Lara Fúnez, Ana Maritza Lanza Ríos
Maestrantes
Juan Jacobo Paredes Heller, Eduardo Valle
Profesores, Departamento Postgrado, UNITEC, San Pedro Sula, Honduras

mayo 21, 20134 years ago

DISMINUCIÓN DE LA VARIACIÓN DEL PESO EN PAQUETES DEL HILO SSP 130X2 EN DOBLADO

COATS Honduras es una empresa dedicada a la producción de hilos de poliéster y algodón para la manufactura.  Esta  investigación se centró  en el análisis de la disminución de la variación en el peso de los paquetes del hilo SSP 130X2 que se producen  en el área de doblado, esto mediante la implementación de cada una de las fases de la metodología DMAMC de Seis Sigma.  El valor  óptimo de cada uno de los paquetes debe ser de 1.145 kilogramos los cuales han mostrado una variación arriba de 0.009 kilogramos dando como resultado un peso de 1.154 kilogramos. Esta desigualdad ocasiona que se incurra en costos de subutilización de energía y mano de obra requerida para reprocesar los paquetes defectuosos. La investigación se inició  con la recolección de datos y análisis de los mismos ,  así como también,  se llevaron a cabo medidas correctivas con el fin de disminuir  esta  variación. Mediante  las  modificaciones en la máquina, la estandarización de las actividades, y el compromiso del personal se obtuvo una mejora de 0.0009 kilogramos, lo que representa un 89% en el proceso del hilo. Lo que permite proponer implementar la metodología a los distintos tipos de hilo que se producen en el área, obteniendo ahorros significativos de $ 12,970.40 para el primer año.

DISMINUCIÓN DE LA VARIACIÓN DEL PESO EN PAQUETES DEL HILO SSP 130X2 EN DOBLADO
Jenny Samanty Lezama Caballero, Nora Yannethe Sagastume Lara
Maestrantes
Jared R. Ocampo
Juan Jacobo Paredes Heller
Profesores, Departamento Postgrado, UNITEC, San Pedro Sula, Honduras