Unitec por la Familia
Se propuso este programa: UNITEC por la Familia estará basada en 3 ejes principales
- Ecuación en Familia y Valores (en línea con el concepto de Escuela para Padres): Este es un eje formativo que incluye una serie de cursos cortos a diferentes grupos de interés (padres de familia, educadores de escuelas proveedoras, nuestros propios colaboradores, estudiantes, etc.) sobre temáticas relacionadas con la educación de los hijos, relación en familia, relación en pareja, economía familiar, etc.
El programa UNITEC por la Familia es una iniciativa dirigida a la comunidad universitaria y personas relacionadas con la institución, para fomentar la importancia de las familias como núcleo de la sociedad, sus virtudes, valores humanos y las relaciones y vínculos que no se deben perder.
En el año 2010 ya se iniciaron las capacitaciones dirigidas a educadores y padres de familia.
En SPS:
- 12 de Marzo: Educar es algo más que instruir
- 13 de Marzo: Invertir en lo esencial: Familia y Felicidad
- 20 de Mayo: Educar es algo más que instruir
- 21 de Mayo: Invertir en lo esencial: Familia y Felicidad
- 4 de Noviembre: Desarrollando Estrategias de Comunicación
- 18 de Noviembre: Manejo del Estrés en las Relaciones Interpersonales
En TGU:
- 19 de Marzo: Educar es algo más que instruir
- 20 de Marzo: Invertir en lo esencial: Familia y Felicidad
- 22 de Abril: Educar es algo más que instruir
- 23 de Abril: Invertir en lo esencial: Familia y Felicidad
- 21 de Octubre: Desarrollando Estrategias de Comunicación
- 16 de Noviembre: Manejo del Estrés en las Relaciones Interpersonales
En CEUTEC La Ceiba:
- 9 de Abril: Educar es algo más que instruir
- 10 de Abril: Invertir en lo esencial: Familia y Felicidad
- 9 de Noviembre: Desarrollando Estrategias de Comunicación
Facilidades para Empleados
UNITEC se preocupa por el desarrollo profesional de su talento humano, es por esto que se han destinado fondos para apoyar a los colaboradores a que continúen sus estudios ya sea en UNITEC o en CEUTEC.
Para empleados administrativos después de 6 meses de laborar se dan los descuentos de:
50% de descuento para estudios de pregrado (clases y matrícula)
35% de descuento para estudios de postgrado para las clases y 50% en la matrícula
100% de descuento para estudios de pregrado si tienen una antigüedad mayor a 10 años.
Para hijos de empleados se da derecho a un 50% de descuento en clases de pregrado (después de un año de laborar)
Para el cónyuge o hermanos, tiene derecho a un del 25% únicamente en pregrado y solo para las clases (después de un año de laborar)
Se le autorizan tres descuentos máximos por colaborador
Para Docentes después de 1 año de laborar
35% de descuento para estudios de postgrado en las clases y 50% por matrícula
Para hijos de docentes tienen derecho a un descuento (después de un año de laborar) y les dan el 50% de descuento únicamente en pregrado y para las clases
En el área de salud, se ofrece: Seguro de Vida, Seguro Médico, Rescate Médico Móvil.
Las instalaciones del Polideportivo pueden ser utilizadas en forma gratuita para practicar las diferentes disciplinas deportivas.
Además existe un convenio con AFP Atlántida para ofrecer el Plan de Retiro a los colaboradores para su jubilación laboral
