Maestría en Dirección de Recursos Humanos

Maestría en
Dirección de Recursos Humanos

Esta maestría se ofrece con la idea de formar un nuevo directivo que, además de sólidos conocimientos en habilidades gerenciales y específicas del área de Recursos Humanos, cuenta con una concepción global de la empresa junto con una actitud profesional que le permita el desarrollo del resto de la organización.

Modalidad: Presencial
Disponible en: Tegucigalpa, San Pedro Sula
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ACREDITACIONES Y MEMBRESÍAS DE LA CARRERA


Association to Advance Collegiate School of Business

Campo de aprendizaje

  • Conceptos y técnicas fundamentales en administración y legislación laboral para sustentar, integrar y aplicar los conocimientos de la administración del recurso humano.
  • Administración de los recursos humanos, principalmente las relacionadas con la selección, desarrollo y control del proceso de integración del personal.
  • Conocimiento sobre proceso de dirección del personal, negociación, motivación y liderazgo, desarrollo de gerentes y fuerza laboral, relaciones laborales y satisfacción en el trabajo y desarrollo organizacional.


Habilidades y destrezas

El egresado de esta carrera tendrá las siguientes habilidades y destrezas:

  • Capacidad para utilizar métodos, técnicas, procesos, procedimientos e instrumentos específicos para efectuar la mecánica del trabajo, brindar el soporte requerido en las funciones y actividades de su cargo de acción
  • Capacidad en sus relaciones humanas para trabajar con gente, como individuo en equipo, dirigir y supervisar personas, concertar, negociar y desarrollar una cultura organizacional apropiada para operar en una sociedad pluralista
  • Capacidad analítica para aplicar la teoría a la práctica en diferentes situaciones
  • Capacidad mental para lograr una visión general de una situación o de un problema, reconocer sus elementos significativos y sus interrelaciones para diseñar una solución práctica que identifique a la empresa
  • Capacidad de percepción, análisis y adaptación creativa e innovadora a entornos externos e internos cambiantes, relacionados con su campo de acción
  • Capacidad para utilizar el enfoque de sistemas de desarrollo de las funciones, actividades y procesos de la administración de recursos humanos


Requisitos de ingreso

Documentos requeridos


  • Fotocopia del título en el grado de licenciatura
  • Título validado por la Dirección de Educación Superior
  • Certificación de estudios original y fotocopia, con índice de graduación igual o superior a 70%
  • Currículo vitae actualizado
  • Una foto tamaño carnet
  • Inicio de clases