Agile Solutions: Una estrategia solamente es válida cuando es implementada. Así, la experiencia de Agile es una gran aliada para garantizar que eso ocurra.

Para ofrecer siempre el mejor, en términos de soluciones y servicios, Agile Solutions se ha estructurado para ser una organización flexible, donde se pueda reunir los recursos localmente de manera rápida y eficaz para cada proyecto, atendiendo las necesidades específicas de cada cliente. Eso es el resultado de una visión global con actuación local de acuerdo con las necesidades y realidades de cada ciudad, región o país.

Agile está siempre enfocado en la captación y retención de profesionales altamente especializados. La empresa hoy posee un excelente equipo, con competencias adecuadas para cada proyecto. Así, desde su creación en 1999 en Brasil y su gran reestructuración en 2001, Agile Solutions ha avanzado rápidamente y logro acumular experiencia en proyectos en Estados Unidos y en toda Latinoamérica, además de los proyectos desarrollados en Brasil.

Nosotros somos pioneros en la plataforma SAP NetWeaver y el primer xApps Partner de América Latina. Aún somos la primera empresa de tecnología que utilizó un Cross Application, con la implementación del SAP xRPM (Resource and Portfolio Management) para la gestión de sus proyectos y de los skills de sus profesionales.

Nos centramos en contratar personas que estén en sintonía con la cultura de la empresa: personas entusiasmadas con nuestro negocio y que puedan dar su contribución a nuestra organización.

Nuestros contratados no siempre son profesionales de TI, muchos de ellos vinieron de diferentes áreas. Ellos traen como contribución la diversidad de conocimiento y comprensión de las necesidades y particularidades de otras industrias que los ayudan a lidiar con diferentes situaciones dentro de su trabajo cotidiano, logrando de esta manera proporcionar un excelente servicio a los clientes.Buscamos personas que se comprometan, que posean energía para desarrollar su función y que sean ejecutores brillantes.

Nuestro colaborador debe tener los siguientes valores:

• Integridad, honestidad y un elevado grado de conducta;

• Mente abierta y que respete a las personas y miembros de su equipo;

• Comprometido con la empresa con resultados y con calidad de servicio;

• Preocupado con la excelencia y mejorías de sus habilidades;

• Trabajo en equipo.